Mehr Umsatz und Personal für Pflegedienste
Wir entwickeln psychologisch optimierte Webseiten, die dich bei Google & KI sichtbar machen - und aus Besuchern zahlende Kunden machen.
Viele Pflegedienste haben schon eine Website, doch Bewerbungen und Anfragen bleiben trotzdem aus.
Dabei ist die Website oft der erste Berührungspunkt für Kunden und auch neue Mitarbeiter.
Frage dich ehrlich: Würdest du dich bei dir melden, wenn du nur deine aktuelle Webseite kennst?
Wenn nicht, verlierst du jeden Tag Menschen, die eigentlich genau dich suchen.
Wir haben schon zahlreichen Pflegediensten geholfen, mit einem klaren Online-Konzept mehr Anfragen und qualifizierte Bewerbungen zu bekommen.
Schau dir gerne unsere Kundenstimmen an, denn die sagen mehr als tausend Worte.
Wir gestalten deine Website so, dass Besucher Kontakt aufnehmen – und sorgen dafür, dass du bei Google und KI auch wirklich gefunden wirst, wenn Kunden nach dir suchen.
Durch eine überzeugende Karriere-Seite und mehr Sichtbarkeit deiner Jobangebote im Netz wirst du als Arbeitgeber attraktiver und bekommst mehr passende Bewerbungen.
Als zertifizierte Datenschutzbeauftragte prüfen wir Impressum, Datenschutzerklärung & Co., damit du rechtlich abgesichert bist und keine bösen Überraschungen riskierst.
Wir halten nichts von heißer Luft – wir lassen lieber Taten sprechen. Überzeuge dich selbst von dem, was unsere Kunden über uns sagen und was wir bisher für lokale Unternehmen umgesetzt haben.
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Bei uns gibt es keine wechselnden Ansprechpartner, sondern zwei Unternehmer, die wissen, wovon sie sprechen.
Luca bringt sieben Jahre Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit, ist Wirtschaftspsychologe, Datenschutzbeauftragter und führt selbst zwei Unternehmen.
Was das für dich bedeutet? Du bekommst Webdesign, das gezielt auf Umsatz, Bewerber und Vertrauen optimiert ist. Wir setzen nicht einfach um, wir denken mit. Wir beraten, challengen und liefern Ergebnisse, die du spürst.
Die beste Zeit war gestern – die zweitbeste ist jetzt. Erfahre, wie du online mehr Kunden & Mitarbeiter gewinnst – kostenlos & unverbindlich.
Max-Keith-Straße 66,
45136 Essen
Karte: Google Maps öffnen
Telefon: 0201 | 890 430
E-Mail: gaebler@netzkonzept.org
Gutes Webdesign kostet nicht 1.000 € – das geht allein vom Zeitaufwand her gar nicht. Wer Kunden und Bewerber gewinnen will, braucht eine professionelle Seite mit Konzept. Deshalb bieten wir auch ein Mietmodell: Du zahlst monatlich, ohne hohe Einmalinvestition – und deine Seite bezahlt sich von selbst ab. Wie eine Eigentumswohnung, die du vermietest.
Ja – und mehr denn je. Auch KI-Systeme wie ChatGPT greifen auf Webinhalte zurück. Menschen googeln Empfehlungen, recherchieren Dienstleistungen – und checken am Ende fast immer deine Website. Wenn die unattraktiv oder veraltet ist, springen sie ab. Deine Seite entscheidet mit über Umsatz & Bewerber.
Kein Problem. Du musst keine Texte schreiben, keine Bilder raussuchen, dich nicht mit DSGVO, Domains oder Hosting auskennen. Wir kümmern uns um alles – du gibst nur Feedback. Einfach, zeitsparend, effizient.
Leider gibt es viele schwarze Schafe und du solltest dir deine Agentur genau aussuchen. Schau dir unsere Referenzen an und google die Seiten – du wirst sehen, wie weit oben sie stehen. Unter Kundenstimmen erzählen echte Kunden von ihrer Erfahrung. Und auf unserer Über-uns-Seite findest du unsere Qualifikationen – also echtes Know-how.
Viele Kunden kommen zu uns, weil sie bei ihrer alten Agentur schlechte Erfahrungen gemacht haben. Deshalb zeigen wir dir Zahlen statt Versprechen: echte Google-Daten, reale Suchanfragen, transparent erklärt. Du verstehst selbst, warum eine gute Website Sinn macht – und entscheidest dann, ob du das willst.
Klar. Den Wechsel inkl. Domain, E-Mails und Technik übernehmen wir komplett für dich – ohne Ausfallzeit, ohne Aufwand deinerseits. In zwei, drei Tagen ist alles erledigt.
Genau deshalb brauchst du die Website. Kein Umsatz, zu wenig Bewerber oder falsche Mitarbeiter kosten dich Zeit. Eine starke Website holt dir passende Bewerber und Kunden rein – und verschafft dir Luft. Und beim Erstellen? Übernehmen wir alles.
Wenn sie richtig gemacht ist: ja. Wir setzen auf Employer Branding – also darauf, dass du als Arbeitgeber attraktiv wirkst. Denn Bewerber googeln dich, und wenn sie keine klare, starke Arbeitgebermarke sehen, bewerben sie sich auch nicht. Sichtbarkeit allein reicht nicht – du musst auch überzeugen.
